企業価値向上を目指すテレワークを活用した人事戦略
———————————————— 開催日時 ————————————————
2021年3月25日（木）16：00～17：00
– 日時の合わない方も、期間限定で録画を配信致します！下記よりお申し込みください。-
————————————– こんなお悩みありませんか？ ————————————
営業部門はテレワークが進んだけど、印鑑や紙業務が必要な部門は出社せざるを得ない
働き方改革でテレワークを導入し、働きがいが持てる魅力的な組織にしたい
テレワークを推進することにより、労働時間が長くなったり、運動不足になるなど、従業員の健康状態が心配
—————————————- こんな方におすすめ —————————————-
コロナ禍における人事戦略に悩んでいる
テレワークによる新たな働き方を推進している/しようとしている
健康経営に取り組んでいる/取り組もうとしている
———＜第一部＞———
テレワークの課題とクラウドサービスの活用
＜内容＞
テレワークを実現する上でのさまざまな人事の課題について
解決策としてのクラウドサービスの活用
テレワーク実現のために、SmartHRでお手伝いできること
＜講師＞
株式会社SmartHR 事業開発グループ
山下 幸太 氏
会計士試験合格後、監査法人での勤務を経験したのち、再生系のバイアウトファンドにてM&A業務に従事。
2019年にSmartHRに入社し、社長室にでグループ会社を含めた横断的な経営企画業務に従事。
2020年より事業開発グループにて、士業パートナーや金融機関とのアライアンス業務を担当。
———＜第二部＞———
コロナ禍で人事戦略として取り組む健康経営
～従業員の健康増進に向けて～
＜内容＞
コロナ禍で健康経営に取り組む意義
従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討（SmartHRのサービス活用について）
従業員の心と身体の健康づくりに向けた具体的対策 （保険サービスの活用について）
＜講師＞
東京海上日動火災保険株式会社 デジタルイノベーション部 プロジェクト推進室 課長代理
大澤 冬樹 氏
東京海上日動にてデジタルプラットフォーマーとのアライアンスを通したビジネス共創をミッションに負う。
健康経営に取り組む企業のサポートを、SmartHRとの協業を通して実現していく。
———————————————— 参加費 ————————————————
無料
※インターネットの使用による通信費はかかります。
Wi-Fi環境下での視聴をお勧めいたします。
———————————————– お申し込み ———————————————–
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—————————————————- 主催 ————————————————-–
株式会社SmartHR、東京海上日動火災保険株式会社、株式会社エフケイ 共催
