中小企業の若手人材不足の課題解決！今から始める高卒新卒採用セミナー～初めての方、すでに実施しているけどうまくいっていない方～
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急速に高まりつつある高校新卒採用の人気
大卒、中途の採用難が続く中、高校新卒を求める企業がここ数年で急激に増加しており、高卒求人数は約47万人と、実に5年前のおよそ2倍となっています。高卒採用は、然るべき採用プロセスに時間をかければ採用成果の確度が高く、採用の最後の開拓市場（ラストフロンティア）として注目されています。
そして、高卒採用の最大の魅力は【長期戦略化】で高校生の新卒は、大学生の新卒より4年先に社会に出るため、大卒が企業に入社するころには社会人5年目になっています。4年間の実務経験は大きなスキルの差となり、若くして部下を持つなど、責任のある仕事を任せることができれば、20代での活躍の時間を最大化することが可能となり、企業の活性化につながります。
本セミナーでは、高卒新卒採用の「基本ルール」から、「ノウハウ」まで、導入企業の事例を交えながら分かりやすく解説いたします。
みなさまの人材採用の一助になれば、大変幸甚です。
– 開催日時 —
2021年10月14日（木）
16：00～17：00
– こんな方におすすめ —
大卒採用を行っているが応募が全く集まらない
高卒採用に興味がある
せっかく内定を出してもほとんど辞退されてしまう
大卒採用以外の採用チャネルを探している
———＜第１部＞———
中小企業の若手人材不足の課題解決！今から始める高卒新卒採用
＜内容＞
高卒新卒採用の「基本ルール」
高卒新卒採用の「ノウハウ」
高卒新卒採用の「他社事例」
高卒新卒採用を民間企業に相談可能
＜講師＞
株式会社ジンジブ 常務取締役
森 隆史 氏
会全国のHRコンサルティング部、カスタマーサポート部、営業推進部を統括し、
若手人材の採用・教育・定着に課題を抱える企業の採用支援に力を入れている。
これまで3,000社以上に高卒採用の支援に力を注いでいる。
———＜第２部＞———
人材採用、ES向上、差別化できる福利厚生制度
＜内容＞
選ばれる企業の多くで導入が進んでいる福利厚生制度の最新情報
健康経営優良企業認定制度の取得に活用可能な福利厚生制度
＜講師＞
マーシュジャパン株式会社 シニアマネジャー
井川 ひろみ 氏
東日系生命保険会社を経て損害保険代理店、株式会社エフケイへ入社。
東海地区の法人企業担当後、福利厚生制度推進とミドルマーケット開拓をミッションとしてマーシュジャパンへ出向。
– 参加費 —
無料
※オンライン参加の場合、インターネットの使用による通信費はかかります。
Wi-Fi環境下での視聴をお勧めいたします。
— お申し込み —
以下クリックいただき、お申込みを実施
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– 主催 —
株式会社エフケイ
